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第１章「成果をあげる能力は習得できる」（その３）
働く者を取り巻く組織の現実
『経営者の条件』はセルフマネジメントについて書かれている。
自らをマネジメントすることは常に可能である。とドラッカー教授は言う。
しかし、私たちは企業という組織に属して働いている以上、様々な環境に制約される。
ドラッカーを学ぶ前は、目の前にある仕事を一生懸命にこなすだけで、いっぱいいっぱい。時間がない。常に何かに追われている感じ。自分だけが一生懸命に取り組んでいるように思える。
そんな時、ドラッカー教授のこんなフレーズと出逢いました。
組織の中に成果は存在しない。すべての成果は外にある。
企業の場合、顧客が製品やサービスを購入し、企業の努力とコストを収入と利益に変えてくれるからこそ、組織としての成果がある。『経営者の条件』Ｐ31
私がドラッカー読書会のファシリテーターになろうと思ったきっかけのフレーズでもある。ドラッカー読書会を物語にした小説『人生を変えるドラッカー』吉田麻子著に登場するリザルト学習塾の東堂さんが、ホワイトボードに「成果は外にある」と書いたシーン。
すべての成果は外にある。衝撃的なことばだった。私は己自身にフォーカスして、自分の努力が認めてもらえないことに腹立ち、更に時間を人に奪われることに苛立って、成果をあげられない人になっていたことに気づく。
成果にフォーカスしなければいけないんだ。そして、ドラッカー教授の学びを伝える人、そう、『人生を変えるドラッカー』に登場する私の中の主人公「東堂さん」になろう！そう天から声が聞こえた気がした。
成果をあげるドラッカー読書会との出逢い（未来編）のタイトル、「未来編」は、私が東堂さんになるまでの「すでに起こった未来？」の意思表示でもあります。
東堂さんになりたい！いや、東堂さんにならなければならない！
（つづく）
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五月女 圭司
『人生を変えるドラッカー』を読んで「人生は変えられるよ！」と、神さまの声が聞こえた気がした５５歳の会社員。己と向きあうには師匠がいる。私の師匠はドラッカー教授の「ことば」（お逢いしたことはありませんが…）。個人も組織も「地域貢献」が人生のテーマ。私のミッションは「人」と「ドラッカー」と「音楽」をつないで笑顔が絶えない社会を創るために日々まい進すること。
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