第5章「最も重要なことに集中せよ」(その3)劣後順位の決定が重要

劣後順位の決定が重要
明日のための生産的な仕事は、それらに使える時間の量を上回って存在する。加えて明日のための機会は、それらに取り組める有能な人の数を上回って存在する。もちろん問題や混乱は十分すぎるほど多い。
したがって、その仕事が重要であり、どの仕事が重要でないかの決定が必要である。唯一の問題は、何がその決定をするかである。自らが決定するか仕事の圧力が決定するかである。何が決定するにせよ、仕事は利用できる時間に合わせて行わざるをえない。機会はそれを担当する有能な人が存在して初めて実現できる。『経営者の条件』P147〜P148
集中、集中、集中…。あれ?まだ時間が足りない。計画的な廃棄をしているつもりなのに…。そろそろ年度末。今年度の成果を問われる。
事業企画部のミッションは何か?専任職としてのミッションの成果は何か?
4月から色々なチャレンジをしてきたけど、成果がなかなかあがらない。今取り組んでいる新しい商品、サービスもどこかで継続、中止の判断をしなくちゃ。でも担当者はこんなにがんばってるのに「中止」の判断は正直言いにくいなぁ。人と時間は限りがあるって本当だ。次の新しいことも手がつけられない。
部内ディスカッションも、ディスカッションからは、うまくイノベーションにつながるアイデアが生まれてこない…。もう時間がないぞ!
「真に意味のあることは何か?」「最も重要なことなことは何か?」もう一度考えなくちゃ…
(つづく)
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五月女 圭司
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