第1回「ドラッカーの本でも読んでおけ」という言葉に応えるためのドラッカー本を読む順番―すべての社会人の方に… 

よく聞かれる問いがあります。

「ドラッカーの本でも読んでおけ」と言われた。

「ドラッカーの本を読んでみたいのだけれども、どれから読んでいいかわからない。教えて欲しい」

 

「ドラッカーの本でも読んでおけ」という言葉には、多くの場合、仕事の役に立つからという意味が込められています。この言葉に応えるためには、ドラッカー教授の言葉を実践に使って成果を出すという意識が大切です。

 

私たちの読書会―「実践するマネジメント読書会®」では、本そのものではなく目的別にどの本のどの章を読めばいいのかという観点からプログラムを開発してきました。その経験からドラッカー本のどの部分をどんな順番で読めばいいのかを示してみたいと思います。参考にしていただければ幸いです

 

7回にわたってお伝えしていきたいと思います。

第1回:すべての社会人の方に…

第2回:人のマネジメントに悩むマネジャーや経営者の方に…

第3回:新規事業の立ち上げなど事業のマネジメントに悩むマネジャーや経営者の方に…

第4回:組織の方向づけに悩むマネジャーや経営者の方に…

第5回:ドラッカーマネジメントの「一丁目一番地」を知り、真のマネジメントを行いたい方に…

第6回:社会はどのように変化するのか?未来の予見力を高めたい方に…

第7回:<付録>目的別に読む理由

 

今日は、<第1回:すべての社会人の方に…>

読むべき本と章

①『非営利組織の経営』(1990)パートⅴを中心に

②『プロフェッショナルの条件』(2000)特にパート3の第1章

③『経営者の条件』(1966)

④『明日を支配するもの』(1999)第6章を中心に

※本の一部を読む方法は、ある種贅沢な読み方です。この一冊という方は③『経営者の条件』をおすすめします。

 

 

真の社会人になるために

これらの4冊は、すべての社会人の方に読んで欲しいものです。理由は、これらがセルフマネジメントに関するものだからです。ドラッカー教授の基本思想は「人の強みを世の中のために生かすことで、よりよい社会を実現すること」です

 

したがって自分の強みを知り、これを生かすことはドラッカー教授のマネジメントを行なううえで基本中の基本といえます。強みのマネジメントを中核とした「成果をあげる習慣的能力」はセルフマネジメントの重要な領域を締めています。

 

セルフマネジメントの目的は自己成長にあります。それは組織という道具の目的の一つでもあります。社会人とは、組織という道具を使って自らを成長させながら社会に貢献する人をいいます。

 

真の社会人になるためにも、まずはセルフマネジメントに関するドラッカー教授の著作を手に取っていただければと思います。

 

4冊の概要

①『非営利組織の経営』では、自己成長について学ぶことができます。セルフマネジメントの目的です。

②『プロフェッショナルの条件』は編集本です。セルフマネジメント全般について学べますが、パート3の第1章ではドラッカー教授自身の「人生を変えた7つの経験」を学べます。セルフマネジメントの原点ともいうべき傑出した著述です。

③『経営者の条件』では、セルフマネジメントの中核である「成果をあげる習慣的能力」を学ぶことができます。

④『明日を支配するもの』はセルフマネジメントの現代的意味を知ることができます。21世紀の課題であることがわかります。

 

こんなことが書いてあります~一部内容の紹介

ドラッカー教授は、『明日を支配するもの』で次のように述べ、今話題の「人生100年時代」というテーマを20年先取りしていました。

 

知識労働者は、雇われている組織よりも、結果として長生きする。博士号のために20代のまで大学院に残り、労働力市場への参入を遅らせたとしても、今日の先進国の平均寿命では、70代、80代まで生きる。途中からパートタイムとなったとしても、75歳頃までは働ける。したがって、労働寿命は50年に及ぶということである」。

 

このような時代にますます必要になるのがセルフマネジメントです。ドラッカー教授のマネジメントは、21世紀においてますますその必要性が高まっているのです。

 

「これからますます多くの人たち、とくに知識労働者のほとんどが、自らをマネジメントしなければならなくなる。自らを最も貢献できるところに位置づけ、つねに成長していかなければならない」。

 

「ドラッカーの本でも読んでおけ」という言葉に応えるための本を読む順番(連載記事)

第1回:すべての社会人の方に…

第2回:人のマネジメントに悩むマネジャーや経営者の方に…

第3回:新規事業の立ち上げなど事業のマネジメントに悩むマネジャーや経営者の方に…

第4回:組織の方向づけに悩むマネジャーや経営者の方に…     

第5回:ドラッカーマネジメントの「一丁目一番地」を知り、真のマネジメントを行いたい方に…

第6回:未来の社会はどのように変化するのか?予見力を高めたい方に…

第7回:<付録>目的別に読む理由

 

初心者の方、大歓迎。いっしょにドラッカー教授の本を読みませんか?

 

FavoriteLoadingお気に入りに追加
The following two tabs change content below.
<実践するマネジメント読書会®>創始者。『実践するドラッカー』(ダイヤモンド社)シリーズ5冊の著者。 ドラッカー学会理事。 マネジメント会計を提唱するアウル税理士法人代表/公認会計士・税理士。 ナレッジプラザ創設メンバーにして、ビジネス塾・塾長。 Dサポート㈱代表取締役会長。 ドラッカー教授の教えを広めるため、各地でドラッカーの著作を用いた読書会を開催している。 公認ファシリテーターの育成にも尽力し、全国に100名以上のファシリテーターを送り出した。 誰もが成果をあげながら生き生きと生きることができる世の中を実現するため、全国に読書会を設置するため活動中。 編著『実践するドラッカー』(ダイヤモンド社)シリーズは、20万部のベストセラー。他に日経BP社から『ドラッカーを読んだら会社が変わった』がある。 2019年12月『ドラッカー教授 組織づくりの原理原則』を出版。 雑誌『致知』に「仕事と人生に生かすドラッカーの教え」連載投稿中

“第1回「ドラッカーの本でも読んでおけ」という言葉に応えるためのドラッカー本を読む順番―すべての社会人の方に… ”への2件のフィードバック

  1. ChieChie より:

    私が初めてドラッカーに触れたのは、『イノベーションと企業家精神』でした。
    「ドラッカーの読書会があるので、参加しなさい」と社長からの指示があったためです。
    とても難解でしたが、読書会に参加して、参加者の方の話を伺い、
    理解はできなくても、それぞれいろいろな読み方があるし、
    自分が琴線に触れたところだけ考えるのでもいいと感じ、取り組みやすくなりました。
    その後、『非営利組織の経営』などを読んで、自分は難しいところからドラッカーに入ったと思いました。
    佐藤先生の勧める順に読んでいくと、難しく感じるドラッカーも読み進めやすいと思います。
    続けるのに、入り口も重要です。

    • 佐藤 等 より:

      ChieChieさん、コメントありがとうございます。
      社長の指示で…笑
      キッカケは何でも、多くの人にドラッカー教授の著作に出会ってほしいですね。
      読書会は一言に出会う場、無理に理解しようとせず、気楽に参加するのが一番です。
      入り口はとても大事です。大まかに言うと2つしかないと感じています。これは本文で触れたいと思います。
      ChieChieさんがコメント第1号です。これからもぜひコメントをお寄せください。

コメント

オンライン読書会の進め方

ドラッカー著書一覧
マネジメントとは何か
プロフェッショナルの条件

POST

    ご意見・感想や、今後とりあげて欲しい
    テーマなどお気軽に送信ください!

    返信が必要な場合はこちら

    Dラボは全国で開催されている
    「実践するマネジメント読書会」を
    お勧めしています!

    読書会の見学や会員のお申込みはこちら

    TAG

    貢献に焦点を合わせるわたしの非常事態宣言要約全巻実例イデオロギードラッカーマネジャーの5つの仕事MANAGING ONESELF解説動画退職理由知識労働事例で学ぶ自己探求の時代マネジメント本マネジメント入門自主性オーストリア・ウィーン条件としての利益経営論立場別エッセンシャル版キャリア・アンカーテイラーの科学的管理法企業とは何か真摯ドラッカー原文おすすめドラッカー入門初めてのドラッカー利益とは非営利組織の経営実践するマネジメント読書会ドラッカー英語マネジメントとはテレワーク初心者向けプロフェッショナルの条件ドラッカーを読んだら会社がかわったドラッカーで変化した女性初心者リモートワークドラッカー読書会人の強みを生かす佐藤等ドラッカー名言読む順番渋沢栄一部下とのコミュニケーション強みを生かすウィッツコミュニティ上田惇生概要論語と算盤時間マネジメント最も重要なことに集中するドラッカーを読んだら会社が変わったベンジャミン・フランクリン内容サボる時間がない実践するドラッカードラッカー名言集習慣赤本部下時間をつくる断絶の時代経営道徳ドラッカー名著集指導転職ポスト資本主義社会ドラッカーを読んだら会社が変 わったオンライン読書会部下の育成人間関係成果をあげる意思決定読書会著書一覧代表作できない部下辞めたいタイムマネジメント体験談マネジメントの原理エターナル版仕事ができないジャック・ウェルチ成果をあげる意思決定をする名言経営者に贈る5つの質問読み方社内コミュニケーションウィンストン・チャーチルマネジメント経営者の条件セルフマネジメント強み人生を変えるドラッカーどうすれば実践できるのか実例で学ぶ時間管理/タイムマネジメントドラッカー年表ドラッカーマネジメント実践者の紹介読書会誕生物語事業のマネジメント実践的読書のススメ成果をあげる能力知識労働者貢献成果は組織の外にあるマネジメントの体系イノベーションと企業家精神成果現代の経営人のマネジメント人生100年時代ライフシフト成長マネジメント会計5つの問いミッションパラレルキャリア創造する経営者明日を支配するもの責任社内読書会マーケティングニューヨーク大学自由社会生態学仕事のマネジメント十勝バス顧客創造イノベーション利益コミュニケーション経済人の終わりナレッジワーカー自己開発マネジャーフィードバック参加者の声産業人の未来